如果和一頭豬掉入泥潭，你能做的就是趕緊上岸，而不是在泥潭里跟豬打架。工作中，誰都會遇見不可理喻的人、義憤填膺的事，若一味對爛人品頭論足，最后狼狽的，是我們自己。

一位大學同學，初入職場時，他出于好意指出了同事工作中的差錯，沒想到這位同事非但不領情，還跑到領導跟前，誣陷他搞不正當競爭。結果，自己和同事一起受了處分。留言區有人問他：工作中碰見爛人，要怎么評價？他說：“很簡單，對于垃圾同事，打死也不評價?！迸c狗搶路，跑贏了也滿身灰塵；同爛人講理，說對了也占不到便宜。

曹德旺剛辦玻璃廠時，從上海請來了兩位專家——小林和老吳。起初，三人合作愉快?？筛芍芍?，兩位專家就開始磨洋工。曹德旺看不慣，向控股方嘀咕了幾句，沒想到小林和老吳很快找上門來，說他不該背后打小報告。曹德旺認定身正不怕影子斜，可不久后，董事會卻將他踢出了權力中心。原來，小林和老吳早就上下打點好了。經過這件事，曹德旺明白了一個道理：道不同不相為謀，卻大可不必多說什么。之后，降職為銷售員的他，一心跑客戶，慢慢建立起了自己的關系網，為日后創業埋下了彩蛋。

工作中，越是心胸狹隘的人，越在意外界的評價。哪怕你出于好意，你的忠言也不受歡迎。你說得越多，對方越忌諱；你說的越對，別人越反感。最終，明明錯不在你，卻讓自己成了他人的眼中釘。

冰心《繁星》中，有這么一句詩：高飛的鳥兒，何必與籠中的同類爭噪，你自有自己的天空。與小人論長短，論到最后，只會把自己拖入泥潭，狼狽不堪?？酥普f話欲，是難得的自律，也是一種自我保護。

這樣的人，小聰明是有的，但缺乏大智慧和眼光